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人才招聘 树立由人才培养体系构成的人事制度。

人事制度 树立由人才培养体系构成的人事制度。

公平的 业绩评价和赏罚
为了提高个人力量和组织的成果,构筑科学、公平的业绩评价系统,实施支援工作和家庭生活的各种福利制度。
另外,还运营培养个人力量和提高资质的各种教育项目,不断为激活组织和提高竞争力而努力。
工薪体系考虑业务特性,由一般"工薪制度"和"年薪制度"构成。
另外,为了公平的个人业绩和组织成果评价,构筑评价系统,实施系统的成果补偿和年薪协商。
personnel management system 运营劳资协议会及相助会
SOLCO BIOMEDICAL由员工和精英阵容相互协助,为了增进劳资的共同利益而运营劳资协议会。
劳资协议会在经营商发生重要试案时,公司与员工协商并收敛意见,发挥重要的作用,引领员工福利增进和健全企业文化政策。
另外,为了在家庭生活的各种红白事上相辅相成,运营相助会"SOL友会",旨在谋求同事之间的和谐与团结。

福利

为了褒奖董事员工的成果,额外施行各种福利制度,不仅可以创造个人与组织的成果,还可以谋求与家庭生活之间的连带关系的形成。

子女奖学金
(小学、中学、大学奖学金)
部分支援小学、中学、大学学费
红白金及红白休假
支援红白休假及红白金
子女生育礼金
支援分娩后礼金
班车
上下班时支援车费并运营上下班车
支援同好会
同好会定期聚会、购买物品及活动
支援各种自主开发
支援社内/外教育费
长期劳工特别褒奖
连续工作5年以上劳工的特别褒奖
运营社内宿舍
提供社内宿舍
运营社内餐厅
提供早餐、午餐、晚餐
定期体检
每年做一次定期体检
与指定医院联动
与指定医院联动
本社产品购买折扣优惠
购买各种本社产品时,
提供打折优惠